人力资源管理

本专业培养适应社会主义市场经济建设需要的，德、智、体、美全面发展的、具有良好的职业素质和文化修养，面向我省中小型工商企业和事业单位从事人力资源开发与管理的高等技术应用性专门人才。学生通过本专业学习，熟悉人力资源管理有关的方针、政策及法规；掌握管理、经济学及人力资源管理的基本理论知识，掌握人力资源管理的定性、定量分析法；具有较强的语言文字表达、人际沟通，组织协调及领导的基本能力；掌握文献检索、资料查询的基本手段；具有一定的科学理论和实际工作能力；具有本专业必需的口头和书面表达能力、社交能力及阅读和翻译本专业外文书刊资料的能力。毕业生可在我省中小型工商企业和事业单位从事招聘专员、薪酬专员、绩效主管、培训专员、人力资源部助理、行政管理、文秘等岗位工作。