第1年
人力资源管理专业主干课程：管理学原理、人力资源管理、薪酬管理、绩效考核与管理、人力资源测评技术、组织行为学、劳动法规、公共关系、企业文化、劳动经济学、酒店英语口语、管理信息系统、现代社交礼仪等。培养目标：本专业培养能够掌握酒店人力资源规划、利用、调配和管理工作的基本理论，具有较强的职业技能和实际工作能力的高技能、高素质的应用型管理人才。就业方向：适合从事酒店、餐饮、服务等行业，行政事业部门及各类社团组织的人力资源规划、员工培训、员工招聘、人力资源开发和办公室文秘与管理信息系统等工作。
人力资源管理专业主干课程：管理学原理、人力资源管理、薪酬管理、绩效考核与管理、人力资源测评技术、组织行为学、劳动法规、公共关系、企业文化、劳动经济学、酒店英语口语、管理信息系统、现代社交礼仪等。培养目标：本专业培养能够掌握酒店人力资源规划、利用、调配和管理工作的基本理论，具有较强的职业技能和实际工作能力的高技能、高素质的应用型管理人才。就业方向：适合从事酒店、餐饮、服务等行业，行政事业部门及各类社团组织的人力资源规划、员工培训、员工招聘、人力资源开发和办公室文秘与管理信息系统等工作。本网页所展示的有关【人力资源管理】的信息/图片/参数等由的会员【宁夏工商职业技术学院 】提供，由中招网_中招考生服务平台_非官方报名平台会员【宁夏工商职业技术学院 】自行对信息/图片/参数等的真实性、准确性和合法性负责，本平台（本网站）仅提供展示服务，请谨慎交易，因交易而产生的法律关系及法律纠纷由您自行协商解决，本平台（本网站）对此不承担任何责任。您在本网页可以浏览【人力资源管理】有关的信息/图片/价格等及提供 【人力资源管理】的商家公司简介、联系方式等信息。
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