人力资源管理

培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在工商企业、公共事业单位和政府部门从事人力资源管理工作，以及人力资源管理咨询服务工作的具有社会责任感、创新精神和实践能力的复合型、应用型人才。专业基础课程：政治经济学、微观经济学、宏观经济学、管理学、会计学、统计学、经济法、市场营销、管理信息系统。专业核心课程：劳动经济学、组织行为学、人力资源管理、劳动人事法律法规、工作分析与组织设计、人员招聘与配置、人员培训与开发、管理沟通、绩效管理和薪酬管理等。就业去向：工商企业、政府机关、事业单位、大专院校、科研院所、人才市场中介、社会团体等从事人力资源管理与开发、咨询与策划、教学与研究等相关工作。授予学位：管理学学士