《中国职业分类大典》206---经济与金融专业人员

   日期:2022-12-25     来源:陕西教育信息网    作者:无言剑    浏览:256    

《中国职业分类大典》206---经济与金融专业人员

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《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》以“工作性质相似性为主、技能水平相似性为辅”为分类原则。

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--- 中类:206 经济与金融专业人员---

包括以下13个职业小类,52个职业细类:

20601 经济专业人员

  • 20601-01 经济规划专业人员(视频+图片)
  • 20601-02 合作经济专业人员(视频+图片)
  • 20601-03 价格专业人员

20602 统计专业人员

  • 20602-00 统计专业人员(视频+图片)

20603 会计专业人员

  • 20603-00 会计专业人员(视频+图片)
  • 【财务经理(视频+图片)】 、【出纳、会计和审计文员(视频+图片)】

20604 审计专业人员

  • 20604-00 审计专业人员(视频+图片)

20605 税务专业人员

  • 20605-00 税务专业人员(视频+图片)

20606 评估专业人员

  • 20606-01 资产评估人员
  • 20606-02 房地产估价专业人员(视频+图片)
  • 20606-03 森林资源评估专业人员
  • 20606-04 矿业权评估专业人员
  • 20606-05 海域海岛评估专业人员
  • 20606-06 企业贸易合规师

20607 商务专业人员

  • 20607-01 国际商务专业人员
  • 20607-02 市场营销专业人员(视频+图片)
  • 【销售工程师(视频+图片)】
  • 【批发销售代表(视频+图片)】
  • 【绿色营销(视频+图片)】
  • 20607-03 商务策划专业人员(视频+图片)
  • 20607-04 品牌专业人员(视频+图片)
  • 20607-05 会展策划专业人员
  • 20607-06 房地产开发专业人员
  • 20607-07 医药代表
  • 20607-08 管理咨询专业人员(视频+图片)
  • 20607-09 拍卖专业人员
  • 20607-10 物业经营管理专业人员(视频+图片)
  • 20607-11 经纪与代理专业人员【旅行代理(视频+图片)】
  • 【广告销售代理(视频+图片)】
  • 20607-12 报关专业人员
  • 20607-13 数字化管理师

20608 人力资源专业人员

  • 【20608-01 人力资源管理专业人员(视频+图片)
  • 【人力资源经理(视频+图片)】
  • 【薪酬、福利和工作分析专员(视频+图片)】
  • 【工资和考勤专员(视频+图片)】
  • 20608-02 人力资源服务专业人员(视频+图片)
  • 20608-03 职业信息分析专业人员(视频+图片)【高考志愿规划师、职业生涯规划师】

20609 银行专业人员

  • 20609-01 银行货币发行专业人员
  • 20609-02 银行国库业务专业人员(视频+图片)
  • 20609-03 银行外汇市场业务专业人员
  • 20609-04 银行清算专业人员
  • 20609-05 信贷审核专业人员(视频+图片)
  • 20609-06 银行国外业务专业人员
  • 20609-07 公司金融顾问(视频+图片)

20610 保险专业人员

  • 20610-01 精算专业人员(视频+图片)
  • 20610-02 保险核保专业人员(视频+图片)
  • 20610-03 保险理赔专业人员(视频+图片)
  • 20610-04 保险资金运用专业人员

20611 证券专业人员

  • 20611-01 证券发行专业人员
  • 20611-02 证券交易专业人员
  • 20611-03 证券投资专业人员(视频+图片)
  • 20611-04 理财专业人员(视频+图片)
  • 20611-05 黄金投资专业人员(视频+图片)

20612 知识产权专业人员

  • 20612-01 专利代理专业人员
  • 20612-02 专利审查专业人员
  • 20612-03 专利管理专业人员
  • 20612-04 专利信息分析专业人员
  • 20612-05 版权专业人员
  • 20612-06 商标代理专业人员
  • 20612-07 商标审查审理专业人员
  • 20612-08 商标管理专业人员

20614

20614-00 金融科技师

20699 其他经济和金融专业人员

2-06-07-13 数字化管理师 S

使用数字化智能移动办公平台,进行企业及组织经营在线化、数字化管理的工作人员。

主要工作任务:

  1. 搭建企业及组织的人员管理架构,制订数字化办公推进计划和实施方案,进行扁平可视化管理;
  2. 搭建数字化办公模块,维护组织运转流程,进行组织内沟通:
  3. 制订企业及组织工作流协同机制,积淀、共享知识经验;
  4. 进行业务流程、业务行为的在线化和企业及组织的大数据决策分析;
  5. 优化企业及组织信息通道,进行组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线,控制成本,改进生产、销售等管理工作。

2-06-14-00 金融科技师 S

从事金融科技、数宁金融领域应用技术研究产品设计、服务运営、跟踪价的专业人员。

主要工作任务:

  1. 研究、分析数字技术融入金融业务的模式、方法和路径;
  2. 编制金融科技、数字金融产品模式创新、流程优化、渠道融合的设计方案和工作计划;
  3. 研发、部署和应用金融科技、数字金融服务产品:
  4. 研究、制订金融科技、数字金融相关标准规范;
  5. 监督、协调金融科技、数字金融相关规范、方案和计划的实施过程,并评价实施效果;
  6. 跟踪、评估金融科技、数字金融产

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