十三届区委第十二轮巡察整改情况公开

按照区委巡察工作统一部署，十三届区委第十二轮巡察分别对区妇幼保健计划生育服务中心、区水产技术推广中心、区第一中学、区开放大学、肇庆市实验中学、肇庆高新区高要分园管理局、区社会保险基金管理局、区慢性病防治站、区黎雄才艺术馆、区教师进修学校（区中等职业学校）、区第二中学、区新桥中学、区技工学校、区广播电视台、区地方志办、区文联（区社科联）、区新闻中心、区侨联、区工商联、区科协20个单位党组织开展巡察。根据巡察工作规定，各被巡察单位党组织已按要求公开整改情况，现摘要刊登。区妇幼保健计划生育服务中心1.针对思想建设抓得不严不实的问题。进一步抓好党员干部政治思想学习，认真落实第一议题制度，每月举办1次党员干部政治理论学习班，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，截止到8月底共组织党员干部学习3次，参加学习90人次。开展“党员领导领学带学督学”活动。充分发挥一把手第一责任人职责，通过召开班子扩大会议，举办分管副职组织分管科组的党员干部集体专题学习班，做好习近平新时代中国特色社会主义思想的领学传达。创新学习方法，根据区组织部组织生活清单要求，每月坚持以会议、学习班和观看电教片形式做到有主题、有内容、有计划的学习，强化党员干部政治意识和作风建设。2.针对选人用人工作不严肃不规范的问题。进一步规范选人用人工作。严格按照《关于印发〈高要区股级干部选拔任用工作流程〉的通知》（高组通[2018]13号）有关要求，规范动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职各个流程，确保干部选拔任用工作有序开展。进一步健全《中层干部选拔任用工作制度》《中层干部任用考察办法》和《领导干部个人推荐中层干部责任追究制度》等，严格按照规定的原则、条件、程序进行干部任免和责任追究工作，自觉接受干部群众的监督，提高选人用人的公信度。3.针对推进纪律建设和作风建设不坚决、不扎实的问题。抓好党员干部党风廉政教育，坚持每月召开1次党风廉政建设工作会议，听取分管副职对分管科组落实全面从严治党党风廉政建设工作落实情况汇报。认真开展抓早抓小工作，约谈了3名干部职工，杜绝违纪违法行为发生。认真落实中央八项规定精神，规范经费管理使用。进一步加强“三公”经费管理，严格报销审批，规范公务接待制度，严格招待程序，严格控制支出，严禁铺张浪费。区水产技术推广中心1.针对政治理论学习存在形式主义的问题。一是参照《2019年肇庆市高要区党委(党组)理论学习中心组专题学习重点内容安排》的要求，制定“第一议题”学习、理论学习中心组的学习方案，完善制定中心2020年理论学习中心组学习计划。二是领导班子带头加强政治理论学习，认认真真读原著、学原文、悟原理。至2020年7月“第一议题”学习7次，理论学习中心组学习5次。三是领导班子成员带着问题学、结合实际学，学习过程中深入到白土、金渡、莲塘、大湾、禄步、小湘等镇的渔业加工企业、养殖场开展调研20多次，着力解决水产产业发展中存在的问题。2.针对不重视意识形态工作的问题。一是成立意识形态工作领导小组，落实专人职责。二是制定单位意识形态工作方案。三是班子每季度专题研究一次意识形态工作。四是加强理论学习，重点学习习近平总书记关于意识形态工作系列重要讲话精神，提高班子和干部职工强化意识工作的政治自觉。3.针对从严治党主体责任落实不力的问题。一是成立肇庆市高要区水产技术推广中心全面从严治党工作领导小组，强化从严治党组织领导。二是加强廉政风险防控，单位成立财务监督小组。三是重大事项和大额支出由班子集体研究决定，主要负责人末位表态。为了压缩三公经费开支，将大额支出的额度由5万元缩减到1万元。区第一中学1.针对落实意识形态工作力度不足的问题。学校党委进一步完善了《高要一中党委理论学习中心组学习制度》、《高要一中党委意识形态管理工作制度》等制度，“一把手”带头落实意识形态工作。加强党委对意识形态工作的领导，先后开展了2次社会主义道路宣讲活动和1次思政课。加强师生意识形态教育引导和管理工作，加强对学校宣传部门的监督引导，结合疫情防控工作讲好中国故事，传播好中国声音，培养好家国情怀。校党委、纪委履行好监督职责，不定期组织开展对学校意识形态工作的风险评估和上报工作，发现存在风险问题，及时准确上报并解决。2.针对从严治党主体责任落实不到位的问题。一是加强理论学习，落实《高要一中党委理论学习中心组学习制度》，开展党风廉政建设的宣传和学习。开展了以“严守政治纪律，践行两个维护”为主题的纪律教育学习月活动。二是制定完善了《高要一中党委落实从严治党的责任制度》，落实从严治党和党风廉政建设主体责任和监督责任，理清党风廉政建设工作的责任和工作思路，落实班子成员“一岗双责”。加强党委班子研究、分析、部署党风廉政建设工作，召开了学校党风廉政建设工作促进会，对各部门的党风廉政建设工作进行风险评估。3.针对民主生活会辣味不浓问题。一是先后修订完善了《高要一中党委组织生活制度》、《高要一中党委民主评议党员制度》，为提高党组织的政治生活效果打牢基础。二是加强组织建设，班子成员积极参加党内政治生活，进一步规范和严肃党内政治生活，认真组织好专题民主生活会。召开整改专题民主生活会，班子成员认真撰写个人对照检查材料及批评与自我批评发言稿，在会议上认真做好自我剖析。班子成员作为普通党员参加所在支部的组织生活会以及交心谈心，带领全体党员干部认真开展批评与自我批评。区开放大学1.针对班子自身建设有待加强的问题。改进和加强政治理论学习制度，完善“第一议题”机制，强化领导班子成员以身作则，做好学习表率的作用。打造精诚干事、思想统一的领导核心。完善“三重一大”事项的议事决策制度，依照“集体领导、民主集中、个别酝酿、末位表态、会议决定”的要求，规范议事过程。班子成员带头撰写学习心得、个人总结。制定意识形态工作机制及年度工作计划，落实责任人，将意识形态工作纳入年度工作总结当中。加大招生工作力度，鼓励和保障区内生源。对培训流程实现规范化，增强业务品牌的宣传推广，打造在高要区范围内的培训行业品牌。2.针对党建工作基础不够牢固的问题。认真执行区委关于基层党组织建设三年行动计划工作部署，加强党支部组织力建设；完善学校党支部党建工作领导、监督和指导的制度。健全党组织生活制度，党支部每季度对“三会一课”落实情况进行自查自纠，确保学习效果。领导班子提高认识，高度重视民主生活会的召开质量，做好相互批评和谈话谈心工作。领导班子成员对自身剖析书面材料负责，做好自我剖析，深刻查摆问题。3.针对党的纪律建设和作风建设不够扎实的问题。切实加强党风廉政建设，把党风廉政建设纳入学校工作计划中，落实班子会议每年两次专题研究党风廉政建设工作。建立党员干部抓早抓小机制。严格干部管理工作，全校教职工的护照和港澳通行证统一管理，建立因私出国（境）报备方案、操办婚丧嫁娶事宜制度，落实专人负责台账登记。完善公车管理制度以及公务接待制度，对其中责任到人、台账记录以及相关报销制度进行细化，彻底杜绝违反“八项规定”及相关违纪违规的行为发生。肇庆市实验中学1.针对政治理论学习不严不实的问题。健全学习制度，丰富学习内容，制定了详细的学习计划。党总支和班子成员认真开展每月的集中学习和自主学习，认真组织全体党员开展每月的集中学习和每季度的自主学习，并将政治理论学习融入日常工作中。举行了“肇庆市习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲进校园”活动，每位党员做到每学必记。2.针对民主生活会质量不高的问题。进一步规范和严肃党内政治生活，切实把民主生活会开出“辣味”。学校专题整改民主生活会前，广泛收集意见和建议，深刻对照检查，深入查找问题，认真撰写对照检查材料，并形成台账，落实整改。认真组织开展形式多样的党内组织生活，规范组织生活会内容，规范评议过程和材料记录。3.针对基层党建工作抓得不够坚强有力的问题。认真落实学校党总支会议事规则和行政办公会议事规则，实行党政会议单独召开，规范党总支的会议内容，规范会议记录。落实好“三会一课”制度，坚持党员大会每季度召开一次，支部委员会每月召开一次，每月开展一次党课教育，由党总支成员和支部委员轮流授课。制定学习时间表，各支部严格按照要求保质保量开展。各支委充分利用“学习强国”APP和肇庆先锋平台进行学习，提高业务素质和工作能力，提升党建工作水平。肇庆高新区高要分园管理局1.针对政治理论学习不严不实的问题。落实“第一议题”学习制度，召开理论学习会议，学习习近平总书记讲话精神，领导班子在理论学习会上结合自身工作实际谈了学习的心得体会。对领导班子成员开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的调研报告不认真对待的问题，进行“抓早抓小”谈话。重新结合实际开展调查研究，撰写高质量的调研报告。2.针对意识形态工作落实不力的问题。成立了意识形态工作领导小组，制定《肇庆高新区高要分园管理局关于加强意识形态工作的规定》，认真制定意识形态工作年度计划，把意识形态工作纳入年度重点工作，与局的各项工作同部署、同研究、同开展，并把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。3.针对党内组织生活不健全的问题。严格落实党支部组织生活制度，进一步健全完善了“三会一课”制度等相关党建工作制度，加强“三会一课”组织管理，推动党组织生活制度化、常态化、规范化，把讲政治摆在首位、落到实处。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神、“不忘初心，牢记使命”主题教育与“三会一课”制度结合起来，进一步强化局党支部党建基础。区社会保险基金管理局1.针对落实意识形态工作责任制不力的问题。成立了意识形态工作责任制领导小组，并研究制定了《肇庆市高要区社会保险基金管理局2020年意识形态工作计划》，将意识形态学习纳入局班子会议和理论学习中心组学习计划并组织学习。截止7月底，共组织开展意识形态学习教育3场次，召开专题会议总结和部署意识形态工作。2.针对落实“三会一课”制度存在打折扣现象的问题。坚持从严落实“三会一课”制度，落实专人做好会议记录，通过每月召开支委会会议，每季度召开支部大会以及上党课等，研究讨论党支部有关工作事项，及时将上级党组织的精神传达到每一位党员，加强党员教育。5月以来组织召开支委会议4场次，党员大会2场次，主要领导上党课2场次，确保党了的组织生活经常、认真、严肃、充满活力。3.针对内部监督管理不够有力的问题。对局内控工作领导小组进行了调整更新，并对全局相关工作领导小组进行了全面自查，根据领导班子分工及时调整了相关工作领导小组，确保组织领导落实到位。坚持“以制度管人，依制度做事”的原则，修改完善了涉及内审、考勤、采购和差旅费管理等24项工作制度，通过强化制度的实施和执行，规范管理干部职工的行为和保障各项工作的顺利开展。坚持执行局领导带班巡查，发现问题及时通报并整改。区慢性病防治站1.针对领导班子担当作为能力有待加强的问题。按照股级干部选拔任用工作流程，及时提拔一名中层干部补缺副站长职务，增强班子核心力量。建立每周一下午班子工作会议（学习）制度，强化政治理论、法律法规、行政管理知识的学习培训，增强了领导班子担当作为能力，提高管理水平。班子成员坚持每季度轮流带队到区直医院和基层卫生院开展慢性病防治工作督导检查和技术指导，促进了我区结核病、精神卫生“十三五”规划指标顺利完成。积极拓展医疗业务，加大经济投入，改建了皮肤科门诊、增设了预防接种门诊，促进了医疗业务发展。2.针对选人用人不规范的问题。组织领导班子成员和支委委员专题学习《高要区股级干部选拔任用工作流程》等政策文件，规范干部任用流程，把握干部任职资格条件，规范提拔任用股级干部。建立每周三下午临床科室工作例会（或业务学习会）制度，全力打造学习型慢病站。积极采取“请进来，走出去”“自己学”等多种形式加强专科人才培养，加大专业人才引进力度，引进了2名临床执业医师，充实慢性病防治专科人才队伍。3.针对重点领域存在廉洁风险的问题。建立健全《高要区慢性病防治站办公用品出入库制度》，加强物资购买、库存及进出等环节的有效监管。组织学习了《关于进一步加强我区党政机关国内公务接待管理的意见》，严格接待审批手续和公务卡结算有关规定，把好费用报销审核关。制定了《高要区慢病站固定资产管理制度》，加强全站固定资产管理和定期盘点工作。委托深圳民生会计师事务所进行会计核算及财务管理规范化审查审计，进一步规范会计核算。区黎雄才艺术馆1.针对班子核心作用难以发挥的问题。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强班子队伍建设，增强全局意识，形成以“一把手”为核心的有机整体，增强凝聚力，提高政治站位，强化责任担当，牢固树立“四个意识”，切实发挥领导班子核心作用。结合我馆实际，抓好需求调研，细化推进措施，抓好各项工作落地落实，并向局党组提出完善班子建设的建议。2.针对政治理论学习不深入的问题。加强政治理论学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是认真落实抓好政治理论学习。今年已召开集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话及重要指示精神会议3次，认真做好了会议笔记及会议资料，本馆全体党员积极参加学习强国等网络平台的专题学习。二是从严落实意识形态工作责任制。召开了意识形态工作会议，集中学习了习近平总书记关于当前新型冠状病毒感染肺炎防控工作的重要批示精神，进一步加强意识形态工作，弘扬主旋律，传播正能量。3.针对财务管理存在廉洁漏洞的问题。严肃财经工作纪律，规范财务制度。一是规范接待开支，严格按照中央八项规定精神及其实施细则，对开展接待、字画装裱费等问题进行整治，对有问题的单据进行了一次全面的核对，对不合理的单据进行完善报批手续。二是要求财务人员认真落实《肇庆市高要区黎雄才艺术馆支出管理制度》，严格控制公务接待和公用支出的单据审核程序，规范执行单据报批手续，确保财政经费支出合规合理。区教师进修学校（区中等职业学校）1.针对领导核心作用发挥不够充分的问题。加强思想理论武装，书记每季度至少上一次党课，发挥“头雁效应”；修订理论学习中心组年度学习计划, 落实意识形态工作责任制，增加意识形态学习内容；严格落实民主集中制，严格执行“三重一大”民主决策制度和“一把手”末位表态制度；一把手多次开展集体谈心谈话和一对一谈心谈话，提高班子凝聚力；精心组织中小学教师“智慧课堂”培训，积极筹措建设资金，大力推进教师发展中心的建设，确保上级决策部署落到实处。2.针对党建工作不规范的问题。根据议事内容，分别召开班子每周例会和总支委会议，提高会议效率；每月下旬各支部开展一次“主题党日”活动、严格执行“三会一课”制度；联系上级部门，对近几年发展党员的资料进行一次核查，组织党务工作人员集中学习发展党员程序，利用支委会专题学习《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，确保党务工作严谨开展。3.针对监督责任落实不力的问题。加强对教职工队伍的管理。制定《肇庆市高要区教师进修(中职)学校教职工上班纪律管理制度》，成立上班纪律监督小组，进一步规范上班期间教职工行为；制定《肇庆市高要区教师进修(中职)学校教职工出国（境）管理制度》，落实专人集中管理证照，并重新明确使用审批流程；修订完善《肇庆市高要区教师进修(中职)学校教职工考勤管理制度》，每周一专人负责统计上周考勤情况，并在全校范围公布。区第二中学1.针对从严治党认识不到位，党风廉政建设偏弱的问题。制定党风廉政建设方案，明确党委、支部、处室定期召开党风廉政建设内容学习会；开展廉政警示教育和专题党课；签订廉洁从教承诺书；对部门负责人、支部书记等党员领导干部，开展廉政教育谈话；加强师德师风的考核力度。2.针对选人用人不规范，程序不合规的问题。对所涉及到选人用人情况开展自查，完善中层干部讨论、动议、推荐、考察等环节的规范程序，从任用原则、任用条件和资格、程序等方面作出明确要求，党政班子召开干部任免学习专题会议，对教师辞职、人事调动等方面作了制度上的规范。3.关于固定资产处置不合规，超标准大额现金支付的问题。制定校产管理办法，实行固定资产的登记、入库和报废工作专人负责，严格按照国有资产管理办法，对资产进行管理，杜绝校产流失，实现“账物一致”；对超过3000元的物资采购和工程维修，须先申请并提交班子研究讨论，严格按照“三重一大”原则执行；规范了教师培训申请审批报销制度；修改和完善了关于各类费用报销规定；组织相关财务人员学习财务制度和规定。区新桥中学1.针对意识形态工作落实不到位的问题。制定《新桥中学意识形态工作管理制度》，成立意识形态工作领导小组，坚持意识形态工作常态化、制度化，切实把意识形态工作与教育教学工作做到深度融合，引导广大师生做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。将党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想融入学校思政课的教学中，构建学校大思政格局。严格执行书记、校长上新学期第一堂思政课制度，推动思政课改革创新，引导学生扣好人生的第一粒扣子，让学校育人工作更有成效。2.针对政治理论学习重形式、轻质量的问题。进一步抓好班子成员集中学习和自主学习，制定《新桥中学班子成员学习制度》和全年的学习计划，持续深入开展学习，要求班子同志认真写好学习笔记，积极撰写学习心得体会。3.针对党务工作不严谨的问题。明确党总支书记是党建工作第一责任人职责，建立健全“一把手负总责，分管领导具体负责，党总支委员一岗双责，党支部各司其职”的责任体系，全面落实“一岗双责”。组织各支部书记和委员开展党务知识的学习培训，重点学习党组织的换届选举，发展党员，预备党员转正，三会一课等党务工作。对2019年学校党总支换届选举工作进行一次全面的自查自纠，对存在的问题立行立改。区技工学校1.针对主动接受监督意识不强的问题。学校主动邀请上级主管部门直接参与学校相关工作。学校召开班子会议，邀请区人社局分管教育的领导参加，接受上级监督。学校班子主动向上级主管部门汇报工作。校领导5月份以来3次向区人社局分管学校工作的领导汇报学校工作情况。目前，技工学校与主管部门区人社局已畅顺沟通，学校方面也积极主动接受上级主管部门的监督。2.针对对教师关爱存在差距的问题。学校改革招生思路，扩大招生规模，不断增加学校收入，进而提高教师的收入。通过拓展“3+1证书”高考班，让技校生在校内可以考大学（大专）；专业建设上，新增药品营销专业，今年各专业共招生达900多人，创历史新高，增加了学校收入。7月，学校教师工资人均增加200元。将继续多举措扩大学校收入，提高教师收入，拉近教师和其他学校教师工资收入的差距。3.针对对党员管理不够严格的问题。坚决执行《高要区技工学校党支部“三会一课”制度》，每季度召开一次党员大会，每月召开一次支委会，每年不少于2次上专题党课。对较少参加组织生活的个别党员，由党支部书记约谈。每年开展一次民主评议党员，对不全格党员按党章规定进行处理。对已经离职的3名党员，及时做好党籍转移。加强党性教育，坚定“四个自信”，提高政治站位，使党员队伍的思想和行动与党中央保持高度一致。区广播电视台1.针对“党媒”作用未能充分发挥的问题。一是提高政治站位，每月印发理论学习重点内容，不定期召开学习会议，采取集中学习和自学的形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。二是强化意识形态工作责任制落实。制定《2020年意识形态工作计划》，班子会议进行意识形态专题学习，并组织党员干部职工开展2020年意识形态工作专题培训学习。三是立足“党媒”本职，做好主题报道等专栏，聚焦脱贫攻坚、经济建设、疫情防控等重点领域，大力宣传我区落实中央决策部署的突出亮点。2020年高要区“两会”实现电台、电视、手机台同步直播。2.针对党建工作不扎实的问题。一是严肃党内生活，各党支部严格落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员，党员领导干部参加双重组织生活等制度，并按要求做好会议记录。二是严格执行《肇庆市高要区党费收缴、使用和管理工作制度》。规范退休党员党费收缴。三是追缴老党员欠交党费。3.针对“两个责任”落实不到位的问题。一是认真制定班子集体、主要负责人和班子成员《2020年“两个责任”主体责任清单》，切实履行“一岗双责”，坚持全面从严治党与业务工作同谋划、同部署、同考核。二是严格执行出国（境）证件集中统一管理规定，开展专项行动大排查，进一步加强在职工作人员出入境管理。三是严格执行事业单位工作人员休假、请假、外出报备制度。区地方志办1.关于落实意识形态工作蜻蜓点水的问题。认真落实意识形态工作责任制，把意识形态工作列入年度班子述职报告内容，融入日常业务中。进一步发挥党支部堡垒作用，拓宽意识形态工作形式，通过党支部会议、学习培训、教育基地参观学习等形式把思想教育形象化、生动化、具体化。把意识形态工作与日常业务实践、创文、精准扶贫、法治建设和精神文明建设等工作结合起来，确保意识形态工作不浮于形式。2.关于开展谈话提醒流于形式的问题。注重全面加强党组党风廉政建设工作，坚持做好“抓早抓小”工作。严格按照谈话提醒工作要求，按照工作分工及实际情况针对性提出谈话问题，对存在薄弱环节进行谈话提醒，切实做到因人而异、问题到位，规范提醒谈话的程序和内容，真正达到“红脸出汗”的目的。3.关于内部管理制度不严谨的问题。召开工作会议，对《区志办制度汇编》进行研判，并对综合管理制度进行系统梳理与完善，印发并执行《关于印发<高要人民政府地方志办公室制度汇编>的通知》。严格按照《关于严格执行机关事业单位工作人员带薪年休假有关制度的通知》，进一步完善我办休（请）假制度和考勤管理等日常规章制度。进一步完善《区志办文件资料管理制度》，全面规范收文办文程序。区文联（区社科联）1.针对政治理论学习不够深入的问题。规范了“第一议题”学习制度。坚持每月召开不少于1次的学习会。开展了连续五天的班子理论集中学习周，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述。进一步加强对党章等党内法律和条例的学习，全面提高干部政治素质和业务水平。加强政治理论学习的督查，5月下旬组织全体干部开展了一次党建党廉业务知识测试。 2.针对民主决策不严谨问题。严格执行“三重一大”制度。制定《高要区文联（社科联）议事规则》，细化“三重一大”的具体内容、决策程序。召开“三重一大”会议均提前向区纪委监委派驻组报告会议内容，邀请派驻组派员前来监督指导。详细做好会议纪录，及时形成会议纪要报区纪委监委派驻组。3.针对履行职能工作有偏差的问题。多次深入基层调研指导工作。深入基层文艺、社科组织调研指导工作，了解掌握基层工作情况，倾听基层意见建议。加强所辖社科组织建设和管理。结合高要实际推动组建新的社科组织。加强对现有社科组织的指导、联络、协调、引导等工作。多渠道筹措资金组织开展社会科学研究工作，多出社会科学理论研究成果。今年7月，成功申报立项1项市社科规划项目。区新闻中心1.针对意识形态工作落实不够到位的问题。制定了《高要区新闻中心2020年意识形态工作方案》，每季度召开意识形态专题工作会议，专题研究意识形态相关工作。进一步完善了《高要区新闻中心意识形态工作管理制度》《高要区新闻中心采编工作制度》等相关工作制度，强化意识形态工作落实。加强意识形态的学习，每两个月组织一次意识形态相关内容的学习。2.针对党内政治生活不健全的问题。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，规范落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等基本制度。认真落实“三会一课”制度，制订《高要区新闻中心2020年党建工作方案》和《高要区新闻中心2020年党员干部学习计划》，明确2020年单位党建工作的主要任务。3.针对廉政风险防控工作不力的问题。进一步完善了《高要区新闻中心党内监督制度》、《高要区新闻中心廉政风险防控机制建设“五项”长效机制》、《高要区新闻中心“三重一大”决策制度实施办法》和《高要区新闻中心领导班子议事规则和决策程序》，切实执行民主集中制。落实好“一把手”末位表态，确保民主决策科学、严谨、高效。区侨联1.针对推进意识形态工作措施不力的问题。加强对意识形态工作的重视，成立意识形态工作领导小组，班子会议专题研究部署区侨联《2020年意识形态工作计划》，把意识形态工作贯穿于与海外侨胞、港澳台同胞联络联谊和为广大侨界人士服务中。同时，强化理论武装，集中学习习近平总书记关于意识形态工作系列重要讲话精神、党章党规党纪等，并进行学习体会交流心得，切实提升党员干部意识形态工作能力。2.针对对镇街侨联工作指导不力的问题。进一步指导白土镇侨联加强对“侨胞之家”的建设，主要领导带队前往白土镇“侨胞之家”，就如何增添侨的相关元素进行讨论沟通；积极与市侨联沟通，并结合赴中山、惠州参观学习当地“侨胞之家”建设方面的先进经验和成功做法，丰富白土“侨胞之家”与侨胞、侨眷相关的建设元素。截至7月底，白土镇“侨胞之家”已经完善与侨胞、侨眷相关的建设元素。3.针对服务归侨侨眷存在短板的问题。进一步加强对归侨侨眷的情况跟踪，利用微信群加强与基层侨联组织的沟通和联系，同时，通过电话、走访等方式加强对归侨侨眷，特别是困难侨眷的日常联络，做实做细服务归侨侨眷工作。到文峰社区进行《广东省华侨权益保护条例》等系列文化宣传活动，与市侨联共同组织爱尔眼科医院、泓强专科医院等医疗机构，到回龙镇侨界群众相对集中的赤水塘社区举办“侨爱心·创文志愿服务活动”，为侨界群众免费义诊。区工商联1.针对落实“三会一课”制度存在较大偏差的问题。严格执行“三会一课”制度，开好“三会”，今年至今共召开党支部党员会议、党支部委员会议、党小组会议11次。讲好“一课”，开展以“严守党的政治纪律和政治规矩”、“加强意识形态，充分认识‘两个大局’”等为主题的党课活动6次，确保党的组织生活经常、认真、严肃、充满活力。2.针对“蹲”机关多下基层少的问题。采取“分片区、定人员、访厂企”的服务方式，加强联系服务工作，通过与各镇商会密切沟通，实地走访会员企业，利用发放调查问卷的方式，进一步调查了解，收集对全区营商环境、政府各级部门以及商会工作的意见建议共72条，经综合筛选后向区委、区政府反映了企业的实际问题和意见建议及诉求共31条，积极协调解决了有关问题。3.针对公车管理不规范的问题。制定完善了《高要区工商业联合会公务用车管理制度》，对公务车辆管理、公务车辆使用程序、费用报销、车辆维修和保养等作出了规定，严格执行公车定点停放、定点加油、定点维修等管理，健全完善专人负责、领导审批、统一派车等措施，公务用车统一在“广东公务用车”和“广东公务出行”等APP上申请和审批，严格按照公务出行计划和路线行车，坚决杜绝公车私用等与公务无关事宜。区科协1.针对政治理论学习不深不透的问题。完善修订党组理论学习中心组学习制度，充分发挥党组核心作用，深入学习党章等党规党纪，不断坚定理想信念。加强政治理论学习，党组理论学习中心组每年集中一定时间学习，每季度至少组织集中学习一次，一年不少于4次，每次集中学习时间不少于半天。完善党员学习考核制度，通过专题学习、专题调研、肇庆先锋、学习强国等形式丰富学习方式。配备专用学习笔记，定期开展学习检查。  2.针对对意识形态工作重视不足的问题。认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入科协领导班子成员民主生活会、领导班子及其成员述职报告和党组织书记履行党建责任制情况的重要内容。向区委宣传部报告了2020年上半年区科协意识形态工作情况。加强科协党员干部意识形态的宣传教育工作，提高意识形态工作能力。每季度召开一次研究意识形态工作专题会议，目前，已召开了2次意识形态工作专题会议和2次意识形态研判会。3.针对财务管理不规范的问题。根据财务管理的要求，完善修订了《肇庆市高要区科学技术协会财务管理制度》，明确了接待费、培训费、会议费等费用的审批流程和报销标准，规范报销手续。完善修订了《肇庆市高要区科学技术协会公务用车管理制度》，严格按照高要区公务用车信息综合管理平台程序申请用车，严格执行公务用车管理制度，车辆用油管理实行“一车一卡”加油办法。认真落实政府采购政策，严格按照政府采购流程进行采购，做到按章办事，按规程办理。

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四风问题随手拍

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