人力资源管理

人力资源管理专业学制：四年授予学位：管理学学士培养目标：本专业是建立在我校经济学、管理学学科平台上，具有经济管理特色的新型人力资源管理专业，旨在培养具有扎实的企业管理知识、系统的人力资源管理理论以及较强的实践运用能力的人力资源管理操作型人才。主要课程：管理学、心理学基础、微观经济学、宏观经济学、技术经济学、劳动经济学、基础会计、财务管理、金融学、社会学、社会保障学、经济法、劳动法、市场营销、生产运作管理、战略管理、高级语言程序设计、高级Excel、组织行为学、人力资源管理概论、员工招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、组织设计与管理、管理沟通、企业文化、公司治理、企业领导学、商务谈判、人力资源管理咨询实务、人力资源管理信息系统等。