第1年
人力资源管理专业培养目标：本专业培养具有管理、经济、法律等方面广博知识，掌握现代人力资源管理理论、技术与方法，具有宽阔的国际视野及较强的管理能力、沟通能力、创新能力，可在各类企、事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学及理论研究工作的应用性复合型高级专门人才。主要课程：微积分、线性代数、概率论与数理统计、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、管理学、组织行为学、市场营销学、经济法、人力资源管理、人力资源战略与规划、招聘与培训、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理、劳动法。
人力资源管理专业培养目标：本专业培养具有管理、经济、法律等方面广博知识，掌握现代人力资源管理理论、技术与方法，具有宽阔的国际视野及较强的管理能力、沟通能力、创新能力，可在各类企、事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学及理论研究工作的应用性复合型高级专门人才。主要课程：微积分、线性代数、概率论与数理统计、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、管理学、组织行为学、市场营销学、经济法、人力资源管理、人力资源战略与规划、招聘与培训、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理、劳动法。中招网©2000-2022 西安点石教育科技有限公司 ALL Right Reserved 地址：陕西省西安市雁塔区郝佳城市花园西单元21楼 邮政编码：450046 电子信箱：xazhongkao@163.com
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