人力资源管理

该专业培养具备管理、经济及人力资源管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，训练语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。主要课程有高等数学、概率论与数理统计、应用统计学、运筹学、管理学原理、人力资源开发与管理、工作分析、宏观经济学、微观经济学、劳动经济学、数据库技术及应用、管理信息系统、普通心理学、组织行为学等。